La vicepresidenta de Territorio Inteligente muestra la predisposición colaborativa e intermediadora de Diputación ante los problemas de los temporeros migrantes
Respondiendo a una petición del colectivo, la vicepresidenta de Territorio Inteligente, María Eugenia Limón, se ha reunido esta mañana con representantes de la Coordinadora Solución Asentamientos, formada por personas y organizaciones representantes de colectivos africanos y activistas por los derechos humanos, como la Asociación de Nuevos Ciudadanos por la Interculturalidad (Asnuci), la Asociación de Trabajadores Africanos, la Confederación General del Trabajo (CGT), Partido Comunista de España (PCE), Asociación Multicultural de Mazagón, Asociación Malienses de Lepe y la Asociación Malí Mazagón (AMAMA).
En esta primera toma de contacto, la vicepresidenta responsable del área de los social, ha mostrado la predisposición colaborativa e intermediadora de Diputación ante el problema humano de los asentamientos de chabolas en la provincia de Huelva. También ha recordado que Diputación, desde su ámbito competencial, viene desde hace años fomentando en los municipios de la provincia la convivencia, la participación social y la tolerancia ante la diversidad, a través de proyectos y programas específicos.
En el transcurso de la reunión, responsables y miembros de la Coordinadora han expuesto las propuestas de solución para los asentamientos chabolistas, entre las que se encuentran actuaciones de emergencia para las víctimas de los incendios, actuaciones para dotar de condiciones higiénicas y de salubridad a las personas que habitan en las chabolas, actuaciones ante la próxima campaña agrícola, y actuaciones definitivas para garantizar el adecuado alojamiento de trabajadores y trabajadoras agrícolas.
También han expuesto otras medidas normativas, legislativas y de apoyo y sensibilización, como la revisión de la Ley del Suelo, la creación de Oficinas de Temporeros y Temporeras en los Ayuntamientos que precisan este tipo de mano de obra, la regularización de personas migrantes con la tramitación inmediata de los expedientes con ofrecimientos de contrato de 6+6 meses, y la realización de campañas de sensibilización “para eliminar estereotipos y prejuicios sobre la población temporera migrante, explicando las fortalezas de la multiculturalidad, las oportunidades y beneficios que reporta a la economía, y fomentando el alquiler de las casas y alojamientos disponibles”.
