Huelva acoge la Quinta Mesa de Trabajo sobre Empleo y Discapacidad organizada por el Servicio Andaluz de Empleo

Integra al propio SAE, a empresas de más de 50 trabajadores y entidades onubenses para impulsar la inserción laboral de personas con discapacidad

 

El delegado de Empleo, Formación, Trabajo Autónomo, Economía, Conocimiento, Empresas y Universidad, Antonio Augustín, ha participado este jueves en la Mesa de Trabajo sobre “Empleo y Discapacidad” que organiza el Servicio Andaluz de Empleo, a través de su red provincial de Agentes de Empresas, con el fin de impulsar la contratación de personas con discapacidad y abrir nuevas vías de inserción para el colectivo.

Se trata de la quinta Mesa de Trabajo que se celebra en Huelva en estos últimos 7 meses y en ella participan una veintena de empresas de más de 50 trabajadores, entidades y asociaciones que trabajan en la inserción sociolaboral de personas con dificultades especiales o con algún tipo de discapacidad reconocida, así como el personal propio del SAE que ofrece información y asesoramiento a empresas y a personas demandantes de empleo en las diferentes Oficinas de Empleo y en la Dirección Provincial del Servicio Andaluz de Empleo.

Antonio Augustín ha señalado hoy, al inicio de la jornada, “el indudable papel y responsabilidad fundamental que las entidades dedicadas al desarrollo profesional e inclusión sociolaboral de personas con cualquier tipo de discapacidad juegan en el mercado laboral, así como la importancia que las empresas tienen en este sentido,” y ha añadido “que también es obvia la responsabilidad de la Administración Pública por velar en el cumplimiento de las leyes y la normativa que, trasladada a la gestión cotidiana de la empresa, puede conllevar a adquirir un compromiso de plena accesibilidad de quienes tienen más dificultades de acceso al mercado de trabajo, una línea de trabajo que va a ser prioritaria y que así ha sido anunciada por la Consejería de Empleo.”

Con el objeto de dinamizar y sensibilizar hacia la contratación de personas con discapacidad, la Mesa de Trabajo proporciona información a empresas y entidades de más de 50 trabajadores sobre las particularidades que conlleva el cumplimiento normativo sobre la cuota de reserva del 2% para la contratación de personas con discapacidad, y las implicaciones de la declaración de excepcionalidad, así como difundir las medidas y ayudas a la contratación previstas por el SAE para este colectivo de personas. 

Antonio Augustín ha destacado “la importancia de poder generar un foro de encuentro entre las tres partes que participan en esta iniciativa, el SAE, las entidades y asociaciones provinciales y el conjunto de empresas de más de 50 trabajadores, donde se intercambie la información necesaria y precisa para favorecer la inserción laboral de personas con discapacidad, agilizar trámites y procedimientos reglamentarios para el cumplimiento normativo y para la solicitud de incentivos a la contratación, diseñar programas y estrategias para favorecer la inserción, determinar necesidades formativas o la especificidad de la mano de obra y de puestos de trabajo”.

Con anterioridad, las anteriores Mesas de Trabajo se han celebrado en las oficinas de Empleo SAE de Aracena, Isla Cristina y La Palma del Condado, correspondiéndose con las distintas áreas territoriales de empleo de la provincia de Huelva. De este modo, el equipo de Agentes de Empresas se han puesto en contacto con hasta 212 empresas que han sido invitadas, arrojando un alto índice de participación y satisfacción por parte de empresarios y responsables de las asociaciones y entidades asistentes.

Finalmente, con la organización de la Mesa de Trabajo de hoy y con la siguiente, prevista para el próximo jueves 20 de junio, en el Centro de Prevención de Riesgos Laborales de la capital, se sumarán a esta iniciativa otras 50 empresas y hasta 12 entidades provinciales.

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